Líderes

Nossos workshops para lideranças partem da construção inicial do Design para Relações, mas incluem as questões relativas à gestão das equipes, além de uma customização para a realidade da empresa/equipe de lideranças:

 

Design para Relações:

 

Apoia os profissionais no lidar com os mecanismos psíquicos que atuam sobre si e sobre o outro.

 

Potencializa a capacidade do profissional para perceber aquilo que está além do que se manifesta na relação imediata, ou seja, enxergar o que está por trás do comportamento e das demandas do outro.

 

Transmite alguns dos conhecimentos profundos - que as ciências “psis” vêm desenvolvendo há mais de cem anos - de maneira simplificada, fornecendo os instrumentos necessários para que o profissional seja capaz de se tornar um agente ativo na melhoria das relações com seus parceiros e clientes.

 

O programa também provoca a transformação do cuidado do profissional com sua própria saúde e bem-estar, passo fundamental para um bom relacionamento com o outro.

 

Gestão da Equipe:

 

Instrumentalizar os gestores para o gerenciamento das questões emocionais que afetam suas equipes.

Transformar equipes com padrões de agrupamento automáticos em um Grupo de Trabalho.

 

Assista ao vídeo “Pelo Direito de Entristecer”, uma noção fundamental para ser um bom líder.

CASES

Briefing do Cliente:

 

  • Integração do time de Diretores de Operações de Fábrica, disperso regionalmente

  • Instrumentalizar os líderes para melhor gestão da equipe.

 

Solução: workshop 8h, incluindo momento de erfahrung (construção de vínculo: experiência narrativa compartilhada).

 

Resultados (retorno do cliente):

  • Identificação das pessoas como time, capaz de se apoiar mutuamente.

  • Reflexão sobre sua autogestão, e como essa maneira de gerir reflete na equipe.

  • Identificação da necessidade de cuidar das habilidades sócioemocionais para se tornar um profissional mais completo.

  • Alegria e prazer de estarem juntos.

Briefing do Cliente:

 

  • Encontro bimensal entre CEO, Superintendentes e Diretoria.

  • Considerando que existem unidades em todo o país: necessidade de maior visão sistêmica, colaboração e senso de pertencimento.

 

Solução: workshop 16h, incluindo o tema de Gestão de Grupos.

 

Resultados (pesquisa do cliente):

  • O conteúdo apresentado é relevante para meu trabalho:                               100% 

  • O material foi organizado com lógica:                                                                  100%

  • O conteúdo apresentou novas informações:                                                        96%

  • A carga horária foi suficiente para gerar o entendimento:                                100%

  • As expectativas sobre o conteúdo apresentado foram alcançadas:              100%

  • Adquiri novos conhecimentos e experiências:                                                     96%

  • Terei a possibilidade de aplicar os conhecimentos adquiridos:                        96%

  • Confio na aplicabilidade do conteúdo apresentado:                                          88%

  • As informações recebidas foram críticas:                                                             88%

  • Tive a oportunidade de trocar experiências com os outros participantes:    96%

Ótima experiencia, alternando a abordagem lúdica com a parte técnica, trazendo bagagem que possamos adotar na rotina de liderança e gestão.

Parabéns a equipe que desenvolveu e buscou esta proposta de treinamento.  A proposta apresentada foi de muita contribuição ao trabalho realizado no dia a dia.  Obrigada.

Excelente abordagem. Excelente curso. Excelente instrutores.

O curso agregou bastante conhecimento que contribuiu para a parte de entendimento e compreensão para relacionamento interpessoal, sem falar diretamente e especificamente sobre esse assunto.

Superou minhas expectativas. A empresa está de parabéns pela preocupação e atenção com seu profissional. Cuidar da sua equipe é sabedoria e só nos incentiva a darmos o nosso melhor, diariamente. Posso afirmar que, este foi o melhor que já fiz em 06 anos que estou na Instituição. Obrigada.

Foi um momento de desenvolvimento onde em equipe, pudemos ampliar conhecimento para a prática . Além da oportunidade de diminuir a distância para a comunicação entre as unidades .

Treinamento excelente. Minha sugestão é que seja estendido para todos os níveis de liderança.

Excelente treinamento  a partir do qual foi possível conhecer novos conceitos para aplicação no dia-a-dia no trabalho.

Parabéns! Foi uma grande oportunidade de reflexão e aprendizado.

Esse modelo de treinamento deve acontecer pelo menos uma vez ao ano. Muito bom!!

O treinamento foi sensacional, pelo material apresentado, pelo local e interação proporcionada a todos.

Curso com abordagem inovadora e motivacional. Mesclou teoria com embasamento e vivência inspiradora.

Treinamento diferenciado.  a abordagem dos assuntos foi leve, pratica e relevante.

Excelente curso e objetivo do mesmo.

O treinamento abordou questões que realmente impactam e permeiam a rotina do gestor e conhecer melhor sobre estas questões é fundamental. O período poderia ser um pouco maior, com mais profundidade e troca de experiências sobre os temas, mas foi excelente e proveitoso.

 

A dinâmica foi SENSACIONAL. Vou utilizar (ou tentar) tudo no meu dia a dia.

Gostei bastante do treinamento.

Melhor treinamento aplicado na empresa, conteúdo incrível, pessoas extremamente capacitadas, foi excelente! Gostei das unidades também terem participado, gerou sinergia, entrosamento, empatia, foi excelente! repitam!

Foi o melhor "treinamento" realizado nos últimos anos por mim.   Na minha opinião, a maioria se identificou com o tema e precisam de um apoio com esse tipo de conteúdo, sem respostas prontas, reflexivo e de acordo com cada um...  Parabéns