Estratégia

Acreditamos que é necessário um trabalho de longo prazo com as equipes para que os efeitos de um treinamento sejam perenes. E que é preciso treinar as diferentes equipes da empresa, não apenas algumas, para que a organização sinta o impacto desse aprendizado.

 

Infelizmente, grande parte das empresas não consegue sustentar uma estratégia contínua de desenvolvimento de pessoas, seja por troca de comando, mudança de objetivos, ausência de um budget anual, entre outros motivos.

 

Mas acreditamos que muitos departamentos de Recursos Humanos acreditam também nesse caminho, por isso buscamos, em conjunto com as lideranças das empresas, estratégias para alcançar um nível de excelência no trabalho intra-equipes e inter-equipes.

 

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